2023年最快落户方式：“特殊人才引进”落户上海政策解读！

想快速落户上海，有一个方法，也许可以满足你——特殊人才落户！该申请方式对学历、居住证、社保和个税等等都没有政策要求！那么它主要分为哪几种，以及有哪些要求和条件呢？具体怎么才能通过特殊人才引进落户上海呢？赶紧往下看！

什么是特殊人才？

据人才引进政策文件，是指：

本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

特殊人才引进通道分两种：

第一种：“本市各区和重点区域经决策程序审议、公示后自主审批的紧缺急需人才”。

此类是本市各区和重点区域推荐、自主审批的紧缺急需人才，每年的特殊人才落户名单里大部分人属于该类型。李佳琪和杨超越就属于这种，但这种也属于特殊情况。

重点分析以下第二种：

“用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见，定期组织召开会议集体商议评定。”

这里面涉及的机构有：用人单位、行业主管部门、市人社局。

最关键的就是用人单位，常规人才引进政策里也有“重点机构引进紧缺急需人才”，那么这个特殊人才引进的用人单位就是重点机构中的重点机构。只要够“重点”，行业主管部门就会愿意推荐，市人社一般也会批。

那么怎么衡量够不够重点呢？无非两个层面：

1．现有贡献，即纳税，一般年纳税至少要千万级起步；

2．未来潜力价值，即公司属于上海市重点支持的产业领域。

总之，一般都是各区上的了台面的重点企业。

特殊人才落户上海的要求

对企业要求大体就是如下两点：

1．属于本区域重点发展的产业方向。

2．最近三年年均纳税1000万以上，这是一个一般性门槛，特殊情况可适当放宽。

对个人要求如下：

1．属于本单位投资人、股东、创业团队成员，或者紧缺急需的核心业务骨干。

2．与本单位建立正式劳动关系，缴纳社保和个税，一般要求在本单位工作满一年。

3．原则上年龄离退休不少于5年，符合国家和本市的计划生育政策，无其他违法犯罪记录。

申请方式：

由所在单位向行业主管部门，或自贸区管理局、街道等提出申请，然后给出推荐意见，再向区人社局申报审核，最后还要区委专题会审定。整个流程要两个月左右，可能还更长。