上海落户对公司有哪些要求？这五类公司没有申请上海落户的资质！

无论哪种上海落户方式都需要公司配合申请办理落户，所以在申请上海落户之前，评估入职公司资质很重要，上海落户公司资质要求有哪些？分公司员工能否申请落户？上海落户公司有名额限制吗？一起看看你的公司能否为你办理上海户口！

上海居转户对公司要求

1、公司的注册地必须在上海

2、公司经营无异常、不会偷税漏税（依法纳税）

3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）

4、居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，没有在上海交税，就没有资格办理上海落户！

5、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。

不能申请上海居转户的公司：

一家外地公司在上海的分公司，如果分公司不是在上海注册的独立法人，也没有在上海缴纳企业所得税和增值税，那么这家分公司就不具备为员工申请落户的资格。

如果工作单位是外地公司在上海的分公司的人，想申请上海户口，建议先找公司财务确认一下是否在上海缴纳了企业税。

上海居转户落户的公司办理要求相对宽松，没有严格的注册资金要求，所以申办上海居转户是门槛最低的一种落户方式。

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如果你不确定自己的条件能否申请落户，可以用评定工具测算一下：

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上海留学生落户对公司要求

其实留学生落户对用人单位的要求并不高，而且也并没有所谓的落户指标这一说法。

公司具备以下条件即可：

（1）公司注册地在上海

（2）公司注册资金（含）100万人民币

若为外资企业，以注册当天的汇率换算成人民币满足100万元即可

（3）信誉良好，在本市正常经营，依法纳税

公司为分公司：

（1）分公司注册地为上海，总公司注册地无须在上海。

（2）总公司注册资金100万人民币以上

（3）劳动合同必须与上海分公司签订。

（4）社保、个税必须由上海分公司缴纳申报，不可以委托第三方或将个税申报在外地。

上海人才引进落户对公司要求

上海人才引进本身就是主要看公司资质的一条落户通道，大部分都需要用公司的落户名额。

人才引进落户分两种，一种是完全靠个人优越条件，无需依赖公司；另一种是依靠单位是重点机构，后者企业属于高新技术企业，跨国公司地区总部、金融机构等。

公司具备以下条件即可：

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

以上是比较官方的回应，落户都是通过公司发起申请的，但不是所有的公司都具备人才引进的资格，其实有两个比较简单的方式：

（1）就是直接问公司的HR，如果是有资质的，一般HR都是知道的，如果不知道，那肯定不是的，也就是说，没有资质。

（2）就是去官网查询，能查到自己的单位，就是说明是有资质的，如果没有找到，基本也是没有的。

上海高新技术企业落户口公司资质查询：

1.打开随申办APP，在底部菜单选择“办事”频道；

2.在“办事”频道的“服务大厅”点击“按部门”按钮，选择“市科委”；

3.在“市科委”主页的“公共服务”栏目点击“高新技术企业备案查询”，输入“企业名称”，即可开始一键查询。

上海应届生落户对公司要求

应届生落户上海并不难，主要看起毕业院校是否满足直接落户条件，或者是通过打分落户上海。

在上海应届生落户政策中，打分落户上海中有很重要的一项加分，就是入职不同的公司有着不同的加分，7分、5分或者3分，都是入职公司后可以为你落户上海的加分项，但同时要保证你入职的这些可以为你加分的公司符合上海落户资格。

上海应届生落户公司要求：

1.属于上海行政辖区内的党政机关，事业单位，社会企业等。

2.注册资本100万人民币以上。

3.用人单位具备1年以上注册时间（创业落户除外）。

4.用人单位需进行登记审核获得信息登记号。

5.与用人单位签订劳动或聘用合同期为1年及以上的就业协议。

6.中介机构派遣员工不予受理

7.申请应届生必须是非户籍应届生，毕业当年未使用毕业生报到证办理有关事宜，大学期间没有与用人单位建立劳动关系未缴纳社保。

这五类企业不具备落户资格

第一种：

非独立法人资格的企业，是无法申请引进人才、留学落户、应届生等落户方式的。那么像个体户、代表处、分公司等形式的企业就是属于这种情况。

第二种：

企业注册时间不满足的，像居转户、引进人才和留学归国都需要注册满六个月，而应届生注册时间满一年才可以。

第三种：

企业注册资金不达标，其中留学归国的企业需要注册资金≥100万，应届生虽然对企业没有什么要求，但是这里还是建议应届同学选择的企业最好选择注册资金≥100万的企业。

第四种：

在落户方式里，需要职称或学历来作为依据条件来落户的，那一定要了解你的企业与所在行业，是否和自己的专业对应，企业是否具备职称的聘任资格，如果不匹配的话，否则不符合落户条件。

第五种：

被列入人才中心黑名单的企业或者在上一年度应届生中离职率100%的企业，这类企业也是无法落户的。

如何避免这些企业？

1、入职前，像法人资格、注册时间、注册资金这块，大家可以在网上直接查找企业经营现状，是否存在法律纠纷，像：“企查查、天眼查都可以帮助你 ”。

2、如何看自己的企业行业是否与专业对应，是否具有聘任资格，最简单的方法，看公司执照的经营范围，举个例子：计算机中级职称必须要有计算机相关经营范围的企业出具聘书，其他企业的聘任资格则聘任无效。

3、企业是否进入人才中心黑名单，这是没有具体的企业公示名单的，解决方法：建议直接咨询用工单位的Hr ：①企业是否满足落户资格，②是否有应届生成功落户的案例，③企业是否进入黑名单。